我們提供【諮詢服務】以及【專案服務】。

⭐️【諮詢服務】60分鐘一對一諮詢

⭐️【專案服務】：

1. 企業制度健檢

2. 勞動契約與工作規則撰寫/優化

3. 薪資結構及結算流程優化

4. 招募流程優化

5. 考勤制度優化(可協助導入系統)

6. 企業內訓講座

若有其餘需求，皆可加入官方LINE帳號詢問唷！

只要公司有員工，就有該承擔的雇主責任以及合法管理的必要。

若您現行的管理制度存在風險，即便公司只有1名員工，並不會因為人少使風險因此消失，人少只是降低觸發風險的機率。

如果公司規模真的不大，我們給兩個建議：

1. 做生意還是有契約締結、帳務處理、稅務規劃等極度重要的服務，相對於人資管理，前面提到的應該是您的剛性需求。建議您把勞資顧問的錢省下來，去找法律事務所跟會計師事務所吧！另外，我們有跟晨心法律事務所合作，有需要的，歡迎去敲他們。

2. 跟我們採購少量時數的諮詢服務，用較低的成本，先讓公司制度不違法就好，除非出大事，或是要擴編幹大事，再幫您客製專案。

我們服務的對象以資方角色為主，期望協助企業家、老闆、負責人改善管理制度，使企業逐步合法。

若您是員工身份，我不建議您找勞資顧問，原因如下：

1. 我們會需要檢視企業內部的各項管理規章及合約，這些資料涉及一定的機密性，並非員工權限可及。

2. 我們最終希望公司的管理制度可以做出改變，這種關鍵決策權通常不在員工身上。

若您希望公司制度可以改善，可以考慮把我們的聯繫方式分享給您的老闆，再不然…當地主管機關也都很願意聽您娓娓道來。

實體/線上皆可，原則採線上方式進行。無論是實體或線上，一律採預約制，實際預約詳情請加入官方LINE帳號，點擊預約諮詢😉

如果貴司需要實體服務，且地點在雙北市以外，車馬費另外報價。

需準備的資料與想諮詢的主題有關，例如您打算詢問薪資結構相關議題，可能就要先準備公司「曾用過」以及「使用中」的所有薪資科目、獎金津貼項目。

但我們很清楚，有些資料可能已經不可考，您不用擔心資料不完整，顧問會適時引導提問，因此要請老闆們一定要帶一顆敞開願意分享的心，因為我們是來幫忙的，不是來責備的🫶

所有服務一律開立發票。

僅接受匯款方式，當您填寫預約表單時，將為主動提供匯款資訊。

當您填寫完預約表單後，請於1個工作天內完成匯款（當天不算）。